Kraftigt omarbetad upplaga! Hur kan kulturtänkande användas i och appliceras på organisationsteori och i lednings- och organisationssammanhang? Detta är

1 Alvesson, Mats. Organisationskultur och ledning (Malmö: Mats Alvesson och Liber AB, 2009) 2 Schein, Edgar H. Organizational culture and leadership (San Francisco: John Wiley & Sons, 2010) 3 Schein Edgar H. The Role of the Founder in the Creation of Organizational Culture (Massachusetts Insitute of Technology, 1983) Ledning och styrning av moderna organisationer blir allt svårare eftersom det sedan många år tillbaka inte är tillräckligt att bara producera resultat i form av produkter och tjänster. Organisationer måste i ökande utsträckning leva upp till de tuffa krav som ställs på etik, jämställdhet, miljö och mångfald samt följa ständigt föränderliga moden och trender. Organisationskultur är ett svårt område. Den här boken vill bidra till ett mer sensitivt och reflekterande synsätt på organisation och ledarskap. Att försöka tolka kulturen är ett av de bästa sätten att förstå aspekter som rör företag och andra organisationer, men det är ett sätt vars potential endast till en mindre del utnyttjats.

Alvesson organisationskultur och ledning

Information från förlaget . Organisationskultur och ledning Av Mats Alvesson. Bok-presentation: Om författarna Mats Alvesson är professor i företagsekonomi vid Lunds universitet. Organisationskultur och ledning är en bred och delvis kritisk introduktion till området organisationskultur. Ett syfte är att visa kulturperspektivets användbarhet inom ett brett spektrum av organisations-, lednings- och arbetslivsfält.

10 Mats Alvesson. Organisationskultur och Ledning (Malmö, 2001), 11. 11 Susan C. Schneider & Jean-Louis Barsoux. Managing Across Cultures (Essex, 2003), 52. 12 ibid., 22. 13 Joanne Martin & Debra Meyerson refererad i Miriam Salzer-Mörling. Företag som kulturella uttryck (Lund, 1998) 118. 14 Alvesson, M. Organisationskultur och Ledning

Denna tredje upplaga är kraftigt omarbetad och innehåller bl.a. nya kapitel och avsnitt om identitet i organisationer och om värdegrunder.

Organisationskultur och ledning. Vill du läsa Organisationskultur och ledning pdf boken online? Bra val. Den här boken skrevs av författaren Mats Alvesson. Att läsa Organisationskultur och ledning online är nu så enkelt! Organisationskultur och ledning är en bred och delvis kritisk introduktion till området organisationskultur.

Alvesson organisationskultur och ledning

organisationskulturen och ledarskapet på arbetsplatsen, hur ledarskapet påverkar organisationskulturen samt hur företaget och ledningen arbetar med organisationskulturen.

Kön (genus) är en viktig dimension i organisationers struktur och praktik, även om temat ofta marginaliseras i organisationsteori och företagsledning. Kön och organisation ger ett brett könsperspektiv på organisationer, ledning och arbetsliv. Buy Organisationskultur och ledning by Alvesson, Mats (ISBN: 9789147111893) from Amazon's Book Store. Everyday low prices and free delivery on eligible orders. organisationskulturen och ledarskapet på arbetsplatsen, hur ledarskapet påverkar organisationskulturen samt hur företaget och ledningen arbetar med organisationskulturen. Tidigare forskning kring detta forskningsområde fastställer att organisationskultur och ledarskap är sammanflätade med varandra.
Akreditiv je

Sagt om boken "Mats Alvessons bok avviker på ett befriande sätt från den rad av Organisationskultur och ledning. av Mats Alvesson. Häftad bok. Liber.

Andersson, Gunnar; Johrén, Anders & Malmgren, Sture: Effektiv friskvård: lönsammare företag, häftad, Skickas inom vardagar.
Psykosocialt arbete kurs

avskaffad värnskatt
dom i nürnberg
skolverket betygsättning allmänna råd
fartygsbefal klass 7 intensivkurs
tullinge gymnasium antagningspoäng
stena line skane kabine

Om författaren till Organisationskultur och ledning Författen till Organisationskultur och ledning, Mats Alvesson, är verksam vid Lunds universitet som professor inom företagsekonomi. Boken gavs ut 2001 av Libers förlag och finns att tillgå hos de flesta större bokhandlare både på Internet och utanför Internet, bland annat hos Akademibokhandeln och hos Bokus.

Omfång: 298 s. Språk: Svenska. Förlagsinformation: Liber (2009 , Malmö). ISBN:.

Katt leker
bli deltidsbrandman stockholm

av M Persson · 2012 — Vi har i analysen använt oss av Scheins teori om organisationskultur, han perspektiv på organisationskultur genom att kort redogöra för Mats Alvessons utsagor i ämnet. 56-57 58 Alvesson, Mats (2009): Organisationskultur och ledning.

Den här boken vill bidra till ett mer sensitivt och reflekterande synsätt på organisation och ledarskap. Att försöka tolka kulturen är ett av de bästa sätten att förstå aspekter som rör företag och andra organisationer, men det är ett sätt vars potential endast till en mindre del utnyttjats. 10 Mats Alvesson. Organisationskultur och Ledning (Malmö, 2001), 11. 11 Susan C. Schneider & Jean-Louis Barsoux. Managing Across Cultures (Essex, 2003), 52.

Tre typer av förutsättningar för ledning och samverkan. Alvesson, Mats (2001) Organisationskultur och ledning, Malmö: Liber. Arwidsson, Hans och Lars

Organisationer måste i ökande utsträckning leva upp till de tuffa krav som ställs på etik, jämställdhet, miljö och mångfald samt följa ständigt föränderliga moden och trender. Organisationskultur är ett svårt område.

Utgitt i Sweden E-böcker - Svenska << >> MOBI - Hämta boken Organisationskultur och ledning från Mats Alvesson.